山东城院召开高质量发展新春茶话会
1月14日下午，山东城市服务职业学院组织开展2025年学校高质量发展新春茶话会，邀请来自不同岗位、具有不同经历和学历的优秀人才，共话学院高质量发展。学校党委书记宋宁出席并讲话，班子成员全体参加会议，党委副书记、校长刁洪斌主持会议。
在茶话会现场，参会人员围坐在一起，气氛热烈而融洽。教职工代表们纷纷发言，分享了自己在教学和科研工作中的经验和心得，同时也对学校的发展提出了许多宝贵的建议，包括加强学科建设、优化课程设置、提高教学质量、加大科研投入、强化“五金建设”、鼓励教师开展创新性研究、提升学院的科研实力等。在交流互动环节，大家就关心的问题展开了深入讨论，现场气氛达到了高潮。学校领导认真听取了大家的意见和建议，并对教职工代表们已经取得的成就给予了高度评价。
宋宁指出，这次会议的主题是“高质量发展”，要达成这样一个目标，实现以高质量党建引领高质量发展，推进“一融双高”，其实践路径就是抓好“新双高”建设，这就需要汇聚各方力量，抓好统筹规划，创造条件实现超常规发展。
宋宁强调，实现学校高质量发展，要做到以下几个方面：一要注重教师队伍的建设，强化“大学治理”“教授治校”，提升教师的教学水平和科研能力。二要完善激励机制，鼓励教师开拓创新。三要加强科研建设，增强学校创造研究的硬实力，实现有组织的科研。四要强化产学研结合，与企业深度合作，紧靠社会实际需求。五要加强数智化建设，大力推进“智慧校园”规划落地，以AI技术赋能教育教学，在目前学校的发展阶段中，我们既要牢牢抓住机遇，奋勇拼搏，又要有危机意识，把路走稳，小步快跑，不落后，不掉队，从跟跑到并跑，最终实现领跑的超越。
刁洪斌指出，人才引培工作至关重要，对教职工代表提出的意见和建议要进行梳理和总结，制定详细的工作计划并加以落实。学校正处于快速发展的关键时期，面临着诸多机遇与挑战，我们要抓住有利时期，运用好职业教育的有利政策，促进学校高质量发展。
过去一年，学校教师在教学和科研领域取得了一定的成果，为学校发展贡献了重要力量。通过此次茶话会，学校进一步明确了教师人才发展的重要性和紧迫性。学校将继续加强人才队伍培养力度，打造一支师德师风过硬、教学能力精湛、科研实力雄厚的高素质、专业化教师队伍，为学校的高质量发展提供坚实的人才保障。